FINANCEMENT DES FORMATIONS

sources : les fiches pratiques de centre-inffo.fr / sites de la DIRECCTE et du ministère du travail

Que vous soyez salarié ou professionnel indépendant, votre formation peut être prise en charge, au moins partiellement, au titre de la formation professionnelle continue.

L’accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue est assurée à l’initiative :

– de l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise. L’employeur qui décide de former un de ses salariés exerce ici son pouvoir de direction

– du salariés dans la cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) hors de son temps de travail

– d’une co-construction entre l’employeur et le salarié dans le cadre du CPF sur le temps de travail.

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, l’employeur peut obtenir une prise en charge de ses dépenses de formation auprès de son OPCO. Pour les entreprises de plus de 50 salariés, l’employeur finance lui-même le plan de développement des compétences.

Le compte personnel de formation

Le CPF permet à son titulaire (qu’il soit salarié ou non) de maintenir son niveau de qualification ou d’acceder à un niveau de qualification supérieure, tout au long de sa vie professionnelle.

Le CPF est monétisé en euros et il est mobilisable pour mettre en œuvre des formations éligibles à ce dispositif.

voir site https://www.moncompteformation.gouv.fr

Prochainement les formations proposées par ELLIPSE O.I. pourront faire partie des formations eligibles au CPF

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